アシスタント採用情報(スタンダード)

Pregoの美容師求人情報(アシスタント)をご覧いただきありがとうございます。

今の働き方、このままでいい?

長い拘束時間。
少ない休み。
営業が終わるころにはクタクタで、練習したくても集中できない。
もっと技術を磨きたいのに、時間も体力もギリギリ。

「このままで、本当に成長できるのか?」

そんな不安を感じていませんか?

でも、それはあなたの努力の問題じゃなく、環境の問題。

Pregoが、アシスタントの働く環境で一番大切にしているポイントは、

  • 選ばれるスタイリストに必要なことが身に付く
  • プライベートの時間も大切にできる

という環境です。

美容師の仕事は好き。
だからこそ、ちゃんと成長できる場所で働きたい。

今のまま、”なんとなく”続ける?
それとも、”確実に成長できる環境”に変える?

あなたの未来を変えるなら、今かもしれません。

選ばれるスタイリストに必要なこととは?

お客様が指名したくなるということは、お客様の求めていることを理解して提供できるということ。

そのためには、ニーズを知り、学ぶ必要があります。

当たり前のことですが、実は最近の早期デビューを掲げたマニュアルにはこのプロセスが省かれるケースが多く、デビュー後に自信を持てずに悩むスタイリストが後を絶ちません。

早期デビューの落とし穴

サロン側は「できるだけ早く売上を作れるスタイリストを育てたい」。
美容師側も「できるだけ早くスタイリストになりたい」。

一見、両者の目的は一致しているように見えます。

しかし、会社都合でデビューを早めるマニュアルには大きな落とし穴があります。

それは、

お客様が求めていることを
思うように提供できない

という問題です。

なぜなら、早期デビューを目的とすると、どうしてもマニュアルが『簡略化』されてしまうためです。

その影響は、のちのち大きな差となって現れます。実際、そのような中途入社のスタイリストのカットを見てきましたが、

形のコントロールができない

という方がほとんどでした。

簡略化されたマニュアルの影響

短時間で切るカットや、早期習得を目的にしたマニュアルは、

  • アウトラインは全てワンレンで切る
  • スライスが厚過ぎる
  • ベースカットで取るべき厚みをセニングで取ってしまっている

という内容のものが多くあるからです。

カットは形を作る技術ですよね。
これではお客様が求めているものが提供できないので、自信を持てなくて当然です。

結果として、一からカットを学び直す人も少なくないのです。

一生の技術のために

その現実を踏まえ、Pregoでは 「求められる技術を確実に習得できる環境をつくる」 ことを大切にしています。

早さ目的の簡略化したマニュアルで、後で後悔してきたスタイリストを多く見てきたからです。

だからこそ、確かな技術と接客が本当に身につく環境にこだわっています。

アシスタント育成プログラム

Pregoでは大体0から2年くらいでスタイリストデビューをしています。

スキルアップのための環境

2年でも一般的には早い方ですが、ただ急がせるのではなく、簡略化するわけでもありません。

効率を良くすることで、あなたのスタイリストへの道をしっかりサポートできるようになっています。

①圧倒的な効率

  • ゆとりある時間で、仕事と練習の毎日にならないから負担なく練習できる。
  • 長時間拘束後のつかれた状態ではないから、練習する気にもなれるし、集中できる。
  • 毎週連休だから外部講習に行っても休みがつぶれない

②要望制の練習会

  • 強制参加の合同練習会はありません。
  • 自分のスケジュールや体調に合わせてマンツーマン練習の日を決められます。
  • 週1回ペースから可能。

あなたの頑張りにしっかり応える体制です。

③マンツーマン体制

常にマンツーマンレッスンで、全ての経験と教育をあなたに集中します。

もちろんあなたのペースを尊重します。

リアルタイム

ヘルプ中にもリアルタイムでアドバイスをもらえるので、現場でお客様が求める知識と技術が学べます。

⑤マニュアルが充実

ベーシックカットは動画マニュアルもあります

自主練の時も、ちょっと時間の空いた時にも見れ、わからないまま進んでしまうこともありません。

カット以外の技術もマニュアルがあります。

⑥自主練は自由

営業後には自由に店を使用できます。

動画マニュアルで間違う心配もなく、安心して練習が可能。

要望制のマンツーマンレッスンと合わせて、効率よくスキルアップが可能です。

早さだけを意識した中身の伴わない会社都合のデビューではありません!

仕事と私生活を両立できる
6つの特徴

①4週9休・長期休暇年2回

【火曜・水曜定休+自由休】
全員が休みなので、シフトの譲り合いの気遣い不要で気兼ねなく休めます。

さらに、有給を使わず月に1日自由に公休を取得できるため、予定を柔軟に調整可能。

外部講習に行っても、ゆっくり休むことが出来ます。

【有給休暇法定通り付与】

  • 1年目から年10日
  • 毎年1日増
  • 最大40日まで取得可能
  • 時間単位の取得で半休もOK

当日申請できるので、急な予定にも柔軟に対応できます。

帰りにカフェによったり、
ショッピングをしたり、
体のメンテナンスに行ったり、
ゆっくりと自分自身の時間を楽しむことにも使ってください。

【長期休暇】
年末年始、自由な時期の年2回に6日前後休めます。
海外旅行にも行けるのでたくさんの思い出を作ることも可能です。

②18時閉店で無駄な拘束時間や
残業は無し

【18時閉店】
閉店が早いから、家に帰ってからもゆっくりできます。帰って寝て、起きたらまたすぐに仕事なんてことはありません。

自主練をしても遅くなり過ぎないから、無理なくスキルアップもできます。

【残業はほぼゼロ】
最後の片付け程度で、それ以外の残業はありません。その分は固定残業代として支給しています。

【終礼・ミーティングは無し】
強制練習会も含め一切ありませんので、あなたの貴重な時間を奪うことはありません。
帰ってゆっくり体を休めてください。

③専門店にはない
美容師本来のやりがい

【美容師のやりがい】
最近では集客に特化させるために専門化するサロンも多くありますが、専門化すると、

「毎日同じ仕事の繰り返し」
「提案できる幅が少ない」

という美容師としての物足りなさを感じてしまうことも。

Pregoでは、お悩みに対して「こうしてあげたい」と思う美容師本来の仕事ができます。

予約も無理に詰めないので、目の前のお客様に丁寧な仕事を提供できます。

【新規・フリーは最優先で入客】
あなたが可能な限りすべての新規とフリーに入っていただけますので、指名をつけるチャンスもたくさんあります。

④充実したマニュアルで
ブランクのある方も安心

Pregoでの施術、接客、使用薬剤は全てマニュアルで確認可能。

すべてスマホで確認できるので、いつでもどこでも確認できます。

【ベーシックカット動画マニュアル】
カットを感覚で覚えた方がやりがちな失敗を集め、わかりやすく解説。

【技術マニュアル各種】
髪質改善、白髪ぼかしなど、メインメニューの技術マニュアルも完備。

技術マニュアルは参考書の様に使えるので便利!

【新人研修マニュアル】
サロンワークの流れ、
薬剤の説明、
接客時の注意点、

など細かに解説。入社前にお渡しするので安心して業務に入れます。

※マニュアルで決められた仕事しかできないわけではありません。

⑤理解ある人間関係

Pregoには入社順、売上による上下関係はありません。

年齢関係なく全員がお互いを尊重しあう関係性です。

仕事に対する価値観が同じ方を採用しているのが摩擦の少ない一番の理由。

ルールや規則を明確にしているため、深い溝ができる前に解決されるように配慮されています。

時には気の合うスタッフ同士で食事に行ったり、スタッフ同士で髪をやることも。

適度な距離感で余計な気遣いなく働ける職場です。

入社後にわからないことは周りのスタッフが丁寧に教えてくれますので安心してください。

⑥出産後も安心して働ける

Pregoには、ママ美容師専用の労働条件が用意されています。

出産後にも無理なく美容師を続けることが出来ます。

詳細は専用求人ページで確認できますが、主な特徴は、

  • 17時閉店
  • 日祝休み+自由休
  • 半休可
  • 月給24万円~
    既に指名がいて歩合のある方は歩合がプラス

無理のない保育園のお迎えや、家族との時間を犠牲にすることなく、仕事に集中できるように配慮。

また、ママ美容師は多数在籍しているため、周りの理解もあり、肩身の狭い思いをすることもありません。

この環境こそが、
無理なく美容師を続けられる理由です。

生涯アシスタントという働き方

  • 「スタイリストデビューはしたくない」
  • 「アシスタントの仕事が好き」
  • 「アルバイトでアシスタントを続けたい」

このような方のために用意したポジションですので、会社からこのようなお願いをすることは一切ありません。

雇用形態

  • アルバイト・パート
  • 社員

副業としてアルバイトも可能。
社員から途中でアルバイトに変えることも可能です。

もちろん途中でスタイリストを目指したくなったら目指すこともできます。こちらから強要することはありません。

働きながら考えることもできますので、ぜひ自分に合った働き方を選んでみてください。

労働条件の詳細

休日と営業時間について

こちらでご確認下さい。

給与について

21万円~
+店販手当~20%+交通費1万円
※シャンプー、ブロー、カラー、ストレートアイロンが出来ている。
※いずれかが出来ない場合、1つにつき-3750円。

【スタイリストデビュー後】
23万~+歩合
デビュー後すぐに23万円に昇給。

【ボーナス】
*年2回
└1回10万円
売上に応じて。

【スタイリストの支給例】

  • 売上80万円、店販売上5万円の場合
    302000円+10000円+交通費10000円
    =322000円支給
  • ボーナス月は422000円の支給。

【試用期間】

  • 1ケ月
  • 業務を覚えるまでのこの期間のみ195000円となります。

福利厚生について

  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 美容国保
  • 交通費支給
  • 育児休業手当
  • 育休・産休
  • 看護休暇
  • 忌引き休暇
  • シザー購入費用40%補助
  • 人間ドック費用一部補助/年1
  • スタッフ間の施術無料
  • 家族間の施術無料

【人間ドッグ】
健康あっての豊かな人生。
綿密な検査ができる人間ドッグの費用の約2/3を補助しています。

【シザー代補助】
シザーの質はカットの質に影響します。
有名メーカーのヒカリシザーなら40%を補助。
しかも本数、金額に制限はありません。

【施術代フリー】
スタッフ間や家族への施術に材料代等はいただきません。
営業後に好きなように使ってください。

あなたのライフスタイルが豊かになるように、今後も福利厚生は整備していきたいと思っています。

Pregoの1日の流れ

①オープン

朝礼がないため、出勤後に施術に必要な準備だけをします。

ご自身のヘアセットもできますが、その分早めの出勤をお願いしています。

②施術

スタイリストのヘルプを中心にサロンワークを行ってもらいます。

③休憩

休憩は、予約を止めて確保します。

仕事中は疲れに気付きづらいものです。その積み重ねが後から体に影響しますので、ちゃんと体を休めてください。

④片付け

手が空いたスタッフから徐々に片づけをし始めます。

カルテ入力、片付けをしても早めに閉店するため残業になることはありません。

⑤帰宅

終礼もありませんので、片付けが終わり次第すぐ帰宅できます。

⑥練習

要望制のマンツーマンレッスンと自主練を行えます。

自主練やスタッフ間の施術は自由にお店を使うこともできます。

お願いしていること

Pregoで働くにあたりお願いしていることがあります。

お客様のお悩みは親身に聞いてください

Pregoにご来店されるお客様は加齢による髪のお悩みを持ってご来店されます。

あなたが年齢的にまだ体感したことのない髪のお悩みでも、家族や親しい友人の悩み事を聞くように親身になってお話を聞いてください。

聴こうとする気持ちや姿勢で、初めて来たお客様に安心感を与えてほしいからです。

予約を無理に詰め込まないでください

マンツーマン施術ではありませんが、自分のキャパを超えるような予約の取り方は避けてもらっています。

お客様のお悩みにしっかりと向き合い、美容師としてやりがいのある丁寧な仕事をしてください。

自己管理を徹底してください

ゆとりある時間はあなたの心と体の健康のためであり、最高のコンディションで仕事に臨めるためでもあります。

仕事に影響してしまうような生活をしてしまっては元も子もありません。

自分を律して、必要なマニュアルは進んで学び、100%の力を出せるようにしてください。

募集要項まとめ

勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
休日*月9~10休
└毎週火・水定休
└+自由休暇1日
└有給法定通り付与

*年2回の長期休暇取得OK
└1回で最大6日取得可
給与*21万円~

[パート]
*1200円以上
福利厚生*厚生年金
*雇用保険
*労災保険
*美容国保
*交通費支給
*育児休業手当
*育休・産休
*看護休暇
*忌引き休暇
*シザー代40%補助
*人間ドック費用一部補助
*スタッフ間の施術無料
*家族間の施術無料
勤務地江東区
*清澄白河店(三好)
ポイント*美容師本来のやりがいがある仕事
*ゆっくり休める休日
*人や行事を大切にできる
*支持されるスタイリストになれる
*高単価
*マニュアル完備
*カリキュラムあり
*技術サポート万全
*マンツーマンレッスン
*女性スタッフのみ
*出産後も復帰しやすい
*ブランク歓迎
*風通しのいい人間関係
*ミーティング無し
*残業無し

メディア実績

私たちがお約束する女性が働きやすい労働環境は、メディアでも取り上げられました。

TOKYO MXTV 「HISTORY」に出演

各界で挑戦する経営者が取り上げられる番組HISTORY。女性が働きやすい労働環境への取り組みが着目され、ナビゲーターの藤井サチさんと対談。

The Human Storyからの取材

↑クリックで内容が見れます

挑戦者たちの人生物語をまとめたStoryにも、注目の取り組みとして取り上げていただきました。

応募から働き始めるまでの流れ

STEP
LINEorメールで応募

LINEかメールで応募できます。
質問だけでもお気軽に!

STEP
サロン見学・面接

サロン見学か面接を行います。

STEP
新人研修

研修マニュアルをもとに研修します。

STEP
業務開始

入客して施術をしてもらいます。

ご応募・ご質問はこちらから

Pregoでの働き方が少しでも気になった方はお気軽にお問合せください。
ご質問だけでも対応しております。

よくいただくご質問

カリキュラムはありますか?

ベースになるものがあり、入社時のレベルに応じて対応させてもらっています。

手荒れで一度引退したのですがもう一度美容師をやりたいです。可能でしょうか?

グローブをしてシャンプーをすることも可能ですので、もしその方法で解決されるのであれば問題ありません。

せっかく出会えた「やりたい仕事」を続けられるようにサポートさせてください。

マニュアルで決められた仕事しかできないのでしょうか?

そのようなことはありません。

宣伝等でお客様に「必ず提供する」とお約束した内容を忘れず実行してもらうためのカンペのようなものです。

もう一つの役割が、参考書替わりにもなる技術マニュアルです。

Pregoのマニュアルは縛るものではなくサロンワークをサポートするものとなっています。

今までちゃんと教えてもらえずにきたので技術に自信がありません。大丈夫でしょうか?

はい、大丈夫です。

Pregoでは参考書替わりにもなるマニュアルがありますし、定期的な技術サポートも手厚く行なっているのでご安心ください。

スタイリストとして働いていましたが、一度アシスタントから働くことは可能でしょうか?

もちろん大丈夫です。

基本的にスタイリストだけのサロンですが、期間限定で対応することは可能です。

マニュアルをもとにサポートもしています。

ブランクがあっても働けますか?

はい、歓迎しています。

不安な部分はしっかりと技術サポートいたしますのでご安心ください。

いつでもメッセージアプリで気軽に質問ができる体制が整っています。

ママが働いて迷惑かけませんか?

一切ありません。Pregoには現在ママ美容師が多数在籍していて、ママ美容師と一緒に働くことが当たり前になっているからです。

肩身の狭い思いせず仕事も家庭も大切にしながら働くことができますよ。

子供の急な熱などで当日休んだり保育園から呼ばれることがありますが平気ですか?

そのような状況をフォローしあえる環境も確立されています。

ママ美容師が多いサロンということをご理解してくださっているお客様も多く、最悪どうしてもスタッフ間でフォローできなかった場合はご予約変更のご連絡をしています。

通常ならオーナーや他のスタッフに嫌な顔をされる場面でも、そのようなことが全くないのが働きやすさにつながっています。

シャンプー台の種類は何ですか?

清澄白河店と東陽町店はサイドシャンプー2台とリアシャンプー1台です。リアシャンプーはサイド兼用のタイプです。

平野店は全席サイドとリア兼用タイプです。

スタイリストデビューは本当に2年で可能ですか?

誰でも必ず2年で、というわけではありません。
人によって成長のペースは異なりますが、プライベートを犠牲にせず、無理のない努力の範囲でも、2年でのデビューは十分可能ということです。

実際に、過去には2年でスタイリストになった実績もありますので、その目安としてお伝えしています。

美容師も人生も楽むための
新しい働き方を発信

少しでも働き方に悩む美容師の励みになればと、私の働き方についての考えを発信しています。

働き方ブログ